Les opinions évaser lors de la réunion du conseil scolaire de Falls, et après
Dans ce que le membre du conseil d’administration, Roger Jerome, a qualifié de «rupture de communication», la commission scolaire des chutes a rejeté lundi la ratification de l’accord contractuel du district 2009-2011 pour l’emploi auprès des enseignants locaux Union 331.
La ratification n’a pas réussi à voter 4-2 avec les membres du conseil d’administration Willi Kostiuk, Roger Jerome, Stuart Nordquist et Michelle Hebner dans l’opposition, et Mark Lassila et Darrell Wagner votant pour ratifier.
Le rejet a déclenché des émotions parmi le conseil d’administration, et a ensuite suscité un avertissement public du représentant syndical Steve Reinke après la réunion.
Une session de stratégie supplémentaire est prévue pour 18 h le 24 novembre et une réunion avec les responsables syndicaux à suivre à 19 h
Il semblait y avoir plusieurs dimensions dans l’opposition. Jerome a déclaré qu’il s’était opposé à des changements (qu’il a éclairés) sur le document final du dernier projet qu’il avait vu, dont il était généralement en faveur. Le membre du conseil d’administration, Stuart Nordquist, a convenu que le contrat manquait de cohérence avec sa dernière vision, mais était également en désaccord avec certaines augmentations offertes sur le contrat. Et le membre du conseil d’administration Willi Kostiuk voulait simplement plus de temps pour régler certains problèmes.
Mais malgré la demande de ratification de la table, le président du conseil d’administration, Darrell Wagner, a exhorté les personnes opposées à exprimer leurs préoccupations. « Poursuivre; Nous avons toute la nuit », a déclaré Wagner.
Cela a incité Nordquist à citer des détails sur plusieurs différences de chiffres sur le document de celui qu’il a dit avoir déjà vu, ainsi que son arithmétique sur la façon dont les pourcentages d’augmentation du contrat s’accélèrent. Nordquist a déclaré qu’il suivait quotidiennement le site Internet de la Minnesota School Board Association et avait fait ses devoirs sur d’autres contrats. Il a contesté des prestations d’assurance ainsi que de la suppression d’une clause de coucher de soleil et d’une clause CAP qui verserait plus d’argent aux enseignants s’ils enseignent un montant défini par jour.
Le surintendant Don Langan a été clairement irrité par le retard de ratification. Après les déclarations de Nordquist, il a parlé avec force dans des tons ponctués.
« Gardez à l’esprit ce que vous obtenez », a déclaré Langan. «Vous avez dit que vous vouliez des périodes de 7 jours et un collège dans les écoles. C’était ça.
«Ce n’est pas de la science des fusées, des gens. Vous ajoutez 35 classes. Je ne suis pas assez jeune pour voir ce genre de contrat.
«J’ai une très courte tolérance pour comparer« Contrat A pour le district scolaire A «Avec« Contrat B pour le district scolaire B. »»
Langan a poursuivi. «Quiconque pense que vous pouvez améliorer les possibilités d’éducation pour les enfants sans augmenter les coûts de l’enseignement – enfin, ramper sous ce rocher.
«Si je sonne comme je suis excité, je le suis.»
Jerome a ramené la conversation à sa préoccupation concernant les changements sur le contrat qu’il détenait.
« Ce contrat, ici, qui m’a donné en octobre, a plusieurs changements dont je ne faisais pas partie », a déclaré Jerome. « Don, j’ai assisté aux réunions et j’étais en faveur de ce contrat mais je ne vais pas l’approuver. »
Indauté, Nordquist a salué les emplois exceptionnels effectués par les enseignants du district, mais a poursuivi en disant que le résultat de certains des changements sur le contrat sera que «nos futures mains seront liées». Il a commencé à réciter une citation qui a apparemment illustré son point, se terminant par la question: « Savez-vous qui a dit cela? » Langan a immédiatement reconnu le commentaire comme le sien.
Nordquist a déclaré, sardoniquement, que les ajustements globaux et l’augmentation du salaire et des prestations d’assurance du contrat n’étaient «pas mal, pas mal du tout – en ces temps économiques».
Laissant le sarcasme, Nordquist a ajouté: «Nous (le conseil d’administration) sommes les gardiens des cordes de la bourse du district. Le surintendant sera parti, mais nous devrons vivre avec cela. »
Jerome a déclaré que si le conseil de retour retournait au contrat dont il se souvenait, il l’approuverait.
Après avoir clarifié la position de l’Union sur certaines opinions énoncées par le conseil d’administration, la représentante de l’Union, Marie Blumhardt, a déclaré qu’elle avait pensé que des choses avaient été élaborées. « Je pense que vous vous êtes peut-être perdu dans vos propres brouillons », a déclaré Blumhardt.
Nordquist a répondu que si les choses peuvent avoir été élaborées avec l’administration, ils n’avaient pas été élaborés avec le conseil d’administration.
Après la réunion, le membre du conseil d’administration, Willi Kostiuk, a déclaré au Daily Journal par téléphone qu’il était très dérangé par ce qu’il jugeait une réprimande publique extrêmement peu professionnelle qui s’est produite après l’ajournement de la réunion. Le représentant du syndicat, Reinke, est rentré dans le lieu de rencontre (il était parti lors de la réunion immédiatement après l’échec de ratifier) et a appelé les membres du conseil d’administration par son nom qui s’étaient opposés à la ratification. Kostiuk a déclaré qu’il avait ensuite été réprimandé par Reinke avec un doigt pointu, pour avoir fait une grande injustice à l’école et à la communauté en ne votant pas pour approuver la ratification du contrat des enseignants.
« Je venais de demander un tableau pour obtenir des choses finales, a déclaré Kostiuk, qui a initialement ouvert la discussion du contrat lors de la réunion. «Il n’a pas encore été finalisé. Nous avions besoin d’au moins une session de stratégie de plus les uns avec les autres, et une autre avec le syndicat.
«Cela ne devait pas arriver. Nous voulions que cela soit réglé de manière positive. Nous ne voulons pas du tout la tension, nous voulons que ce soit élaboré. »
Kostiuk a expliqué qu’un récent afflux de questions des contribuables sur la question de savoir si le financement fiscal d’un référendum approuvé irait aux salaires du personnel illustrés au conseil d’administration à quel point le contrat d’emploi – ainsi que tous les dollars du district et où ils vont – devrait être examiné .
«Mais nous ne disions rien contre le personnel talentueux et leur travail acharné. Et nous voulons sept périodes qui offrent plus de cours au choix et nous voulons un collège à l’école. Nous pouvons l’avoir. Nous voulons également attirer les étudiants (perdus). »
À la lumière d’une économie en difficulté où de nombreux employés ont ajouté des tâches sans augmentation de rémunération et prestations perdues, et d’autres ont simplement perdu leur emploi, Kostiuk a déclaré que le conseil d’administration voulait toujours faire de son mieux pour les enseignants du district.
