Washington – Des milliers de kilomètres de Elon Musk Bureau dans le complexe de la Maison Blanche, un travailleur fédéral basé dans le Pacifique Nord-Ouest se demande s’il faut arrêter.
Musk, l’un des présidents Donald Trump conseillers les plus puissantsa orchestré un incitation financière sans précédent Pour que les gens quittent leur emploi gouvernemental, promettant plusieurs mois de salaire en échange de leur démission. Le travailleur, qui a parlé sous couvert d’anonymat par crainte de représailles, veut prendre l’argent et déménager à l’étranger.
Mais elle est inquiet. Et si l’offre est trop belle pour être vraie? Que se passe-t-il s’il s’agit vraiment d’un effort secrète pour faire une liste d’employés du gouvernement déloyaux?
Sa situation est un microcosme de l’incertitude qui balaye le gouvernement fédéral, qui est le plus grand employeur du pays. Plus de 2 millions de travailleurs – analystes, infirmières, scientifiques, comptables, inspecteurs alimentaires et transformateurs de prêts – sont confrontés à une date limite de 23 h 59 HE jeudi pour décider s’ils devraient partir.
Le Programme de démission différé fait partie du plan de Trump de refaire le gouvernement fédéralaffaiblissant ce que les alliés décrivent comme «l’état profond» qui a sapé le président républicain pendant son premier mandat. Les responsables de l’administration ont déclaré qu’ils pouvaient économiser de l’argent des contribuables en présentant les employés une «opportunité précieuse et unique» de cesser de travailler tout en collectant un chèque de paie jusqu’au 30 septembre.
Mercredi, l’administration a augmenté sa pression sur les employés pour partir, envoyant un rappel que les licenciements ou les contenus pourraient venir ensuite.
« La majorité des agences fédérales sont susceptibles d’être réduites par le biais de restructurations, de réalignements et de réductions en force », a déclaré le message du Bureau de la gestion du personnel, qui a été un lien de lien de Les efforts du musc pour réduire le gouvernement.
L’e-mail a déclaré que toute personne qui reste devrait être «loyale» et «sera soumise à des normes améliorées d’adéquation et de conduite à mesure que nous progressons». Certains employés pourraient également être reclassés pour limiter les protections de la fonction publique.
« Les employés qui se livrent à un comportement illégal ou à une autre faute seront priorisés pour une enquête et une discipline appropriées, y compris le licenciement », a indiqué le courriel.
Les démocrates ont déclaré que les travailleurs ne devraient pas accepter le programme de démission différé car il n’était pas autorisé par le Congrès, ce qui augmente le risque qu’ils ne seront pas payés. Les syndicats ont poursuivi pour arrêter les plans de Trump, et un juge examinera l’opportunité de bloquer l’offre de rachat lors d’une audience jeudi après-midi à Boston.
«C’est une arnaque et non un rachat», a déclaré Everett Kelley, président de la Fédération américaine des employés du gouvernement.
Kelley a dit qu’il disait aux travailleurs que « si c’était moi, je ne le ferais pas. »
Un employé du ministère de l’Éducation, qui a également parlé sous couvert d’anonymat par peur des représailles, a déclaré que l’administration semblait désespérée pour amener les gens à signer l’accord. Cependant, elle a dit qu’il y avait trop de drapeaux rouges, comme une clause rendant le droit de poursuivre si le gouvernement n’avait pas honoré son côté de l’accord.
Trump a mis Musk, l’homme le plus riche du monde, en charge de la soi-disant Département de l’efficacité du gouvernementqui est une initiative radicale pour réduire la taille et la portée du gouvernement fédéral. Le courrier électronique original offrant le programme de démission différé était intitulé «Fork in the Road», faisant écho à un message similaire que Musk a envoyé des employés de Twitter il y a deux ans après avoir acheté la plate-forme de médias sociaux.
Les responsables de l’administration Trump ont organisé des séances de questions et réponses avec les employés à l’approche de la date limite.
Rachel Oglesby, le chef de cabinet du Département américain de l’Éducation qui travaillait auparavant à l’America First Policy Institute, a déclaré que Trump tentait de réduire la main-d’œuvre fédérale.
« Je sais qu’il y a eu beaucoup de questions pour savoir si c’est réel et si c’est une astuce », a-t-elle déclaré, selon un enregistrement obtenu par l’Associated Press. «Et c’est exactement à quoi il ressemble. C’est l’un des nombreux outils qu’il utilise pour essayer de réaliser la promesse de campagne pour apporter une réforme à la fonction publique et des changements à DC »
La question a également été discutée lors d’une réunion avec des employés du ministère de l’Agriculture, selon un autre enregistrement obtenu par l’AP. Marlon Taubenheim, un responsable des ressources humaines, a reconnu que «ce sont des moments très difficiles» et «il y a beaucoup de stress».
« Malheureusement, nous n’avons pas toutes les réponses », a-t-il déclaré.
Jacqueline Ponti-Lazaruk, un autre chef d’agence, a déclaré que les employés « n’avaient probablement pas la piste du temps que vous auriez pu prendre une décision qui change la vie. »
Pour ceux qui restent, elle a dit: « Nous continuerons à boucher. »
Les assurances des responsables de l’administration n’ont pas atténué les préoccupations dans une gamme d’agences. Certains travailleurs fédéraux ont déclaré qu’ils ne faisaient pas confiance à la validité des offres, doutant que Trump ait le pouvoir de débourser de l’argent. D’autres pointent vers son Enregistrement des entrepreneurs raidissants En tant que magnat immobilier de New York.
Des manifestations dispersées ont surgi en dehors des bâtiments fédéraux, notamment mardi au bureau de la gestion du personnel.
« Je prends un risque et je suis audacieux et j’essaie d’amener davantage de travailleurs fédéraux à prendre un risque pour s’exprimer », a déclaré Dante O’Hara, qui a dit qu’il travaillait pour le gouvernement. « Parce que si nous ne le faisons pas, alors nous «Je vais tous perdre notre emploi et ils vont mettre tous ces loyalistes ou personnes qui seront leurs troupes de choc.»
Les emplois gouvernementaux ont souvent été considérés comme des postes sécurisés, mais O’Hara a déclaré qu’il y avait de la peur sur le marché du travail. Le sens de ses collègues est « Je ne sais pas si je vais être ici demain parce que, comme, nous ne savons pas ce qui va se passer. » «
Dan Smith, un résident du Maryland dont le père était chercheur au département américain de l’agriculture, a déclaré que les travailleurs fédéraux étaient «si sous-estimés et ainsi pris pour acquis».
«C’est une chose de réduire le gouvernement. C’est une chose d’essayer de l’effacer « , a déclaré Smith. » Et c’est ce qui se passe. Et c’est ce qui est si effrayant et dégoûtant et nécessite un recul. »
Mary-Jean Burke, une physiothérapeute du Département des anciens combattants d’Indianapolis, a déclaré qu’elle craignait que trop de gens ne partent, mettant en danger les services de santé.
Burke, qui est également responsable du syndicat, a déclaré que les doutes ont également grandi sur l’opportunité de prendre l’offre.
« À l’origine, je pense que les gens étaient comme: » Je suis sorti d’ici « », a-t-elle dit. Mais ensuite ils ont vu une publication sur les réseaux sociaux de Doge, qui a dit que les employés peuvent « prendre les vacances que vous avez toujours voulues, ou simplement regarder des films et Chill, tout en recevant votre salaire et vos avantages sociaux totaux. »
Le message s’est retourné contre lui parce que « ce genre de chose semblait un peu trop beau pour être vrai et les gens hésitaient », a déclaré Burke.
Quoi qu’il en soit, a-t-elle dit, Trump a atteint son objectif apparent de secouer la main-d’œuvre fédérale.
« Chaque jour, c’est quelque chose », a déclaré Burke. « S’il s’inscrit pour être perturbateur, il le fait. »
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Les écrivains de l’Associated Press Nancy Benac, Nathan Ellgren, Gary Fields, Joshua Goodman et Brian Witte ont contribué à ce rapport.
