Des dizaines d’employés qui ont suivi un cours de formation en diversité encouragé par l’ancienne secrétaire à l’Éducation, Betsy DeVos, lors de la première administration du président Donald Trump, ont été mis en congé payé dans le cadre du ciblage par Trump des programmes de DEI, a déclaré un responsable du syndicat à NBC News.
Sheria Smith, présidente de la Fédération américaine des employés du gouvernement section locale 252, qui représente des centaines d’employés du département de l’éducation, a déclaré à NBC News qu’au moins 55 employés avaient été placés en congé de vendredi soir et qu’elle s’attendait à ce que le nombre augmente à mesure qu’elle en apprend plus.
Les travailleurs touchés comprenaient un spécialiste des affaires publiques, des avocats des droits civiques, des analystes de gestionnaire de programme; Les régulateurs de prêts et les employés qui travaillent pour assurer les enfants ayant des besoins spéciaux ayant des programmes d’éducation individualisés obtiennent des adaptations nécessaires des écoles.
Une lettre aux employés concernés obtenus par NBC News a déclaré qu’ils continueraient à recevoir leurs salaires et avantages sociaux et ne seraient pas obligés ou ne seraient pas prévus de faire des tâches liées au travail ou de venir au bureau pendant le congé. Il a également déclaré que leur accès par e-mail serait suspendu.
L’ancienne secrétaire à l’éducation Betsy DeVos et le président Donald Trump à la Maison Blanche en 2018.
« Il semble qu’ils piétent des gens, car ils ont encouragé les gens à prendre ces formations … et utilisent peut-être ces formations comme base pour les mettre en congé administratif », a déclaré Smith.
Smith a ajouté qu’elle était inquiète Trump, qui a dit qu’il veut éliminer le ministère de l’ÉducationEspérons que «les employés s’élimineront.»
«Je pense que c’est un choc et une crainte. Ils essaient de nous envoyer des e-mails qui n’ont aucun sens et sont super déroutants, pour nous intimider ou pour nous faire courir effrayé, alors nous avons quitté », a déclaré Smith.
«Ils essaient de faire en sorte que les employés se sentent bientôt licenciés. Et en même temps, ils essaient d’attirer les employés avec une offre de leur payer huit mois de salaire s’ils ont juste démissionné « , a ajouté Smith. » Vous pourriez peut-être être payé de huit mois de salaire et d’avantages sociaux, ou éventuellement être licencié. »
Smith et Brittany Holder, porte-parole de la Fédération américaine des employés du gouvernement, croient que des centaines d’employés ont assisté aux formations des agents du changement de diversité. Un e-mail partagé avec NBC News montre que le département en 2019 avait pour objectif de former 400 employés dans le cadre de ce programme.
Dans l’e-mail partagé avec NBC News, qui a été envoyé pendant le premier mandat de Trump, un responsable des ressources humaines du ministère de l’Éducation a écrit aux employés les encourageant à suivre un cours volontaire de deux jours dans le cadre de la formation de l’agence de changement de diversité de l’agence en mars 2019.
L’e-mail a déclaré: «Nous avons 25 sièges disponibles pour ce cours. L’approche stratégique et complète du ministère pour équiper le personnel des compétences pour diriger une main-d’œuvre diversifiée comprend le programme d’agent de changement de diversité. Les diplômés de ce cours devraient servir de modèles, passant une partie de leur travail officiel pour effectuer des activités conçues pour améliorer la capacité du Département de l’éducation à attirer et à conserver une main-d’œuvre diversifiée. Cet effort est essentiel pour maintenir un programme clair et efficace à l’échelle du département. »
L’e-mail a également déclaré: «Merci de nous avoir aidés à nous diriger vers l’objectif de 400 agents de changement de diversité à l’échelle de l’ED. Vos actions positives sont le catalyseur de notre voyage pour atteindre les objectifs de diversité et d’inclusion d’Ed. »
Subodh Chandra, un avocat des droits civiques qui représente l’un des employés placés en congé payé au bureau du Département de l’éducation des droits civils, a déclaré à NBC News que son client avait été nommé au Conseil de l’emploi, de l’engagement et de la diversité et de l’inclusion formé lors du premier mandat de Trump Par ses nommés politiques, Kimberly Richey et Kenneth Marcus. Chandra a déclaré que son client est diplômé de West Point, un vétéran de l’armée et un ancien procureur qui est confus d’être en congé.
«Mon client, un vétéran, n’a rien fait pour violer un décret. Aucun de ses collègues situés de manière similaire. Il ne gère même pas de projet «Deia». Il n’était membre d’un comité inactif auquel il a été nommé par les propres nommés politiques de Trump dès le premier mandat « , a déclaré Chandra.
Dans l’ensemble, des dizaines de travailleurs du ministère de l’Éducation et de l’énergie qui n’ont pas spécifiquement travaillé dans la diversité, les actions et les rôles d’inclusion ont été mis en congé payé dans le cadre des efforts de Trump pour éliminer les initiatives de la DEI dans tout le gouvernement fédéral, selon Smith et Holder.
Holder a déclaré au ministère de l’Éducation, le syndicat estime qu’il n’y avait que deux employés dans des rôles spécifiques de Deia et que ces deux travailleurs ont été placés en congé dans les jours qui ont suivi l’adoption de Trump. Puis, mercredi soir dernier, au moins deux autres employés qui ont suivi la formation en diversité ont été mis en congé. Vendredi soir, des dizaines d’employés qui ont assisté aux formations en diversité ont été informés par e-mail qu’ils étaient en congé.
Holder a déclaré séparément qu’au moins 14 employés du ministère de l’Énergie ont été mis en congé payé dans le cadre de L’ordre exécutif de Trump ciblant les programmes Deia. Elle a déclaré que seuls trois des employés avaient des titres spécifiquement liés aux postes de diversité et d’inclusion et que les autres avaient des emplois qui comprenaient des tâches comme encourager les anciens combattants à travailler pour le département de l’énergie ainsi qu’à travailler avec les données d’enquête pour les employés pour améliorer les lieux de travail. Beaucoup de postes faisaient partie du «Bureau de la culture», mais la plupart ne fonctionnaient pas sur les programmes Deia.
« Les gens craignent qu’ils ne perdent leur emploi », a déclaré Holder. «Les gens sont inquiets et en colère.»
Un porte-parole du Département de l’éducation n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
Cet article a été initialement publié sur Nbcnews.com
