Philadelphie – À Boston, la Northeastern University a renommé un programme pour les étudiants sous-représentés, mettant l’accent sur «l’appartenance» pour tous. Dans le New Jersey, une session à l’Université Rutgers s’adressant aux étudiants des collèges historiquement noirs a dû être brusquement annulé. Et aux États-Unis, les collèges évaluent les noms et les titres des programmes qui pourraient reculer d’une répression de l’administration Trump contre Diversité, capitaux propres et inclusion initiatives.
Les nouvelles ordonnances de la Maison Blanche interdisent les politiques Dei dans des programmes qui reçoivent de l’argent fédéral. Dans l’ensemble de l’enseignement supérieur, les établissements s’appuient sur le financement fédéral pour les subventions de recherche, les projets et les travaux contractuels.
Alors qu’ils découvrent comment s’adapter, certaines écoles restent silencieuses hors de l’incertitude ou de la peur. Le président Donald Trump a appelé à des enquêtes sur la conformité dans certaines écoles avec dotations de plus d’un milliard de dollars.
D’autres ont juré de rester ferme.
La présidente du Mount Holyoke College, une école des arts libéraux du Massachusetts, a déclaré qu’elle espérait que des collègues de l’enseignement supérieur ne capituleraient pas la vision de Trump pour le pays. Danielle Holley a déclaré qu’elle pensait que les ordres de Trump sont vulnérables aux défis juridiques.
« Tout ce qui est fait pour déguiser ce que nous faisons n’est pas utile », a déclaré Holley, qui est noir. «Cela valide cette notion que nos valeurs sont fausses. Et je ne crois pas que la valeur de dire que nous vivons dans une démocratie multiraciale soit erronée. »
Trump a déclaré que Dei équivaut à la discrimination. Obtenir Collèges pour trouver des programmes de diversitéa-t-il dit pendant la campagne, il «ferait avancer une mesure pour les faire infliger une amende à la totalité de leur dotation».
Les efforts des collèges pour construire la diversité qu’ils recherchent sur les campus avaient déjà été limités par la décision de la Cour suprême en 2023 qui a annulé action positive dans l’enseignement supérieur. De nombreux collèges ont déclaré qu’ils ne sont pas moins déterminés à recruter des étudiants de couleur et à aider tous les étudiants à réussir, même si les stratégies changent ou portent un nom différent.
Le nord-est a changé le nom de ce qui avait été appelé «l’Office de la diversité, de l’équité et de l’inclusion» à «appartenir au nord-est», qu’elle a décrit comme une «approche repensée» qui embrasse tout le monde à l’école.
«Alors que les structures et les approches internes peuvent devoir être ajustées, les valeurs fondamentales de l’université ne changent pas. Nous pensons que l’adoption de nos différences – et la construction d’une communauté d’appartenance – rend le nord-est plus fort », a déclaré la porte-parole de l’université Renata Nyul.
Les ordres ont un effet effrayant dans de nombreux collèges, a déclaré Paulette Granberry Russell, présidente de l’Association nationale des officiers de diversité dans l’enseignement supérieur.
«Nous voyons également des institutions réévaluer de manière préventive des cours, des programmes et même des postes administratifs», a-t-elle déclaré. «Les conséquences à long terme de ces changements pourraient être profondes, à la fois pour l’enseignement supérieur et pour la main-d’œuvre et la société plus larges.»
Certains changements sont en dehors du contrôle des collèges.
À l’Université Rutgers, le professeur Marybeth Gasman s’est réveillé le 23 janvier à un e-mail d’un entrepreneur lui disant d’annuler une prochaine conférence sur les stages étudiants. Le financement, du ministère du Travail, était venu par l’entrepreneur et a été réservé aux programmes DEI qui ont été suspendus. Une centaine d’étudiants et de personnel des collèges et universités historiquement noirs avaient prévu d’assister à la session en ligne.
« Cela ressemble à un coup de poing dans l’intestin », a déclaré Gasman, qui dirige le Rutgers ‘Center for Minority Serving Institutions, qui terminait son projet final sur une subvention de 575 000 $. Avec la subvention figée, elle espère maintenant collecter les 150 000 $ restants provenant d’autres sources afin qu’ils puissent terminer le travail et conserver le personnel.
Au-delà de l’examen de leurs propres politiques et programmes, de nombreuses universités et membres du corps professoral s’inquiètent également des subventions de recherche.
Cette semaine, la Maison Blanche a interrompu les subventions et les prêts fédéraux pour effectuer un examen idéologique pour déraciner les initiatives progressives. Plus tard inversémais l’incertitude reste sur l’avenir de la recherche abordant les questions liées à la diversité.
Cameron Jones, le professeur de California Polytechnic, a déclaré qu’il craignait qu’il obtienne toujours une dotation nationale de 150 000 $ pour la subvention des sciences humaines pour étudier l’histoire des descendants africains au début de la Californie, même si ce n’est pas une subvention Dei. Il s’inquiète également de l’effet de l’interdiction sur ses étudiants, en particulier les étudiants de couleur.
«Nous craignons que même la pression indirecte ne permette aux administrateurs de reculer sur des programmes qui profitent aux étudiants de couleur (et) des étudiants de première génération», a déclaré Jones, «et je suis un homme blanc, cisgenre et à l’église.»
Les collèges avaient déjà Expérience avec les restrictions DEI Dans plusieurs États dirigés par les républicains, y compris l’Oklahoma, où Shanisty Whittington, 33 ans, étudie les sciences politiques au Rose State College.
Par rapport à son premier passage au collège, il y a plus de dix ans, elle remarque une certaine préoccupation «de pouvoir parler librement», ainsi que «juste beaucoup de confusion».
Un effet de l’interdiction de l’Oklahoma a été la perte d’un programme de réseautage de longue date pour les étudiantes intéressées par la politique. Whittington, qui jongle avec le travail, l’école et la parentalité, a récemment postulé deux emplois à la Statehouse, mais ses candidatures ne sont allées nulle part.
«Ce serait formidable d’avoir un outil qui m’aiderait à pouvoir entrer dans ce monde et commencer à me présenter aux gens et à les connaître», a-t-elle déclaré.
Sheldon Fields a déjà traversé un moment comme celui-ci auparavant. Il était un étudiant post-doctoral étudiant la prévention du sida / VIH au début des années 2000 lorsque la marée conservatrice a mis son programme financé par le gouvernement fédéral sur le bloc de coupe. Au lieu d’abandonner le travail, lui et ses collègues sont devenus créatifs.
«J’ai dû écrire toute une subvention sur la prévention du sida sans même parler de sexe. Nous avons pu le faire parce que nous avons déplacé une langue », a déclaré Fields, président de la National Black Nursing Association et associé Dean for Equity and Inclusion à la Penn State University Nursing School.
D’autres ne seront pas découragés dans le climat politique actuel, a déclaré les champs.
«Les gens ont passé toute leur carrière à travailler dans certains domaines», a déclaré Fields, qui a travaillé à la diversité de la profession infirmière, qui est extrêmement blanche et féminine. «Ils ne les abandonneront pas complètement.»
___
La couverture éducative de l’Associated Press reçoit un soutien financier de multiples fondations privées. AP est seul responsable de tout le contenu. Trouver des AP normes pour travailler avec des philanthropies, un liste des partisans et des zones de couverture financées d’AP.org.
