Dans cette photo d’archive de janvier 2019 prise au Capitole des États-Unis, le chef de la majorité au Sénat américain, le sénateur Mitch McConnell (R-KY) (3e à droite), s’adresse aux membres des médias en tant que sénateur (LR) John Barrasso (R-WY), sénateur. John Thune (R-SD), le président Donald Trump, le vice-président Mike Pence, le sénateur Roy Blunt (R-MO), le sénateur Todd Young (R-IN) et le sénateur Joni Ernst (R-IA) écoutent. | Alex Wong, Getty Images
Il y a environ 1 200 postes au sein du gouvernement fédéral qui nécessitent une confirmation du Sénat. Le premier responsable du cabinet a été confirmé en 1789 lorsque le Sénat a approuvé à l’unanimité la nomination par le président George Washington d’Alexander Hamilton au poste de secrétaire au Trésor.
Le processus de confirmation ou de refus est une question de jugement de 100 sénateurs pour déterminer si un candidat est professionnellement qualifié, fait preuve de compétences en leadership, est éthiquement apte, moralement juste, ne porte pas de « bagage » et a le tempérament pour le poste.
L’adage « la patience est une vertu » sera très probablement mis à l’épreuve par le président élu Donald Trump, ses candidats, les sénateurs et le public, puisque le Centre pour la transition présidentielle note que l’ensemble du processus de confirmation dure environ cinq mois.
Alors que nos sénateurs déterminent le sort des candidats nommés par Trump au cabinet, leur crédibilité est tout aussi en jeu que celle des candidats et de Trump. Voici la question : les sénateurs jugeront-ils chaque candidat en fonction de ce qui est le mieux pour les 335 millions de citoyens américains (le peuple avant leur parti) ou feront-ils en sorte que le processus de confirmation obéisse au président et/ou à la politique (le parti avant le peuple) ? ) ?
Peggy Noonan, chroniqueuse vénérée du Wall Street Journal conservateur, a déclaré dans sa chronique des 21 et 22 décembre : « … les sénateurs républicains doivent aborder les audiences avec sérieux parce que… ce sont des nominations à vie ou à mort. » En outre, le Wall Street Journal a qualifié les choix ministériels de Trump de « non conventionnels », de « manquant d’expertise » et de « reflets de ses impulsions idéologiques idiosyncrasiques » (19 décembre).
Deux sondages récents devraient alerter nos sénateurs et les amener à réfléchir à deux fois avant de voter « oui » sur un candidat de Trump : 1) un sondage AP-NORC du 5 au 9 décembre a révélé que seulement trois Américains sur dix ont confiance dans les choix du cabinet de Trump. et 2) un sondage de Fox News a révélé que 50 pour cent désapprouvent les choix ministériels du président élu (93 pour cent des téléspectateurs de Fox News s’identifient comme républicains).
Chuck Todd de NBC New a identifié Pete Hegseth pour diriger le Pentagone, Robert F. Kennedy Jr. pour la santé et les services sociaux, et l’ancien représentant Tulsi Gabbard pour le poste de directeur du renseignement national comme étant une « foule de faible caractère » (27 novembre).
Neuf autres nominés de haut niveau sous surveillance comprennent : Jay Bhattacharya, Pam Bondi, Tom Homan, Howard Lutnick, Linda McMahon, la gouverneure Kristi Noem, Kash Patel, la représentante Elise Stefanik et Russell Vought.
Regardons les faits en face. La nomination et la confirmation des bons membres du cabinet n’ont jamais été une caractéristique des présidents et des sénateurs américains. Pour commencer, Andrew Jackson a licencié tous les membres de son cabinet, à l’exception de son ministre des Postes.
Voici un échantillon d’autres mauvais choix d’armoires :
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John F. Kennedy a licencié Allen Dulles, directeur de la CIA, qui a bâclé l’opération de la Baie des Cochons ;
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Lyndon Johnson a licencié le secrétaire à la Défense Robert McNamara pour avoir intensifié la guerre du Vietnam ;
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Richard Kleindienst, procureur général et trois associés de la Maison Blanche (HR Haldeman, John Erlichman et John Dean) ont été relevés de leurs fonctions par Richard Nixon pour leur implication dans l’effraction et le scandale du Watergate ;
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Gerald Ford a mis fin à plusieurs héritages de Nixon, connus sous le nom de massacre d’Halloween ;
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Jimmy Carter a demandé la démission de tout son cabinet (très peu ont démissionné) ;
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Ronald Reagan a licencié Anne Gorsuch, administratrice de l’EPA, pour avoir mal géré 1,6 milliard de dollars dans le programme de nettoyage des déchets dangereux ;
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Lorsque le secrétaire à l’Éducation, Lauro Cavazos, a proposé de bloquer l’aide fédérale destinée aux étudiants issus de minorités fréquentant l’université, George HW Bush a rapidement mis fin à son emploi ;
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Bill Clinton a renvoyé William Sessions, directeur du FBI et Mike Espy, secrétaire à l’Agriculture ;
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George W. Bush a expulsé Paul O’Neill, secrétaire au Trésor, et Donald Rumsfeld, secrétaire à la Défense ;
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Barack Obama a évincé le directeur de la CIA David Petraeus et le directeur de l’Agence de renseignement de défense Michael Flynn ;
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Donald Trump a également licencié Michael Flynn, qui a la particularité d’avoir été licencié par deux présidents différents. Un roulement de 92 % des dirigeants de Trump s’est produit au cours de sa première présidence (2017-2021) ;
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Le taux de rotation des dirigeants de Joe Biden s’élève à 71 %.
De toute évidence, avec de multiples licenciements de membres du cabinet et un pourcentage élevé de roulement de personnel, nos anciens présidents et sénateurs précédents ne nous ont pas rendu service. Le roulement de personnel est coûteux et constitue un signe évident d’une mauvaise gestion présidentielle et d’un mauvais jugement en matière d’approbation du cabinet. Période.
Nous pouvons faire mieux. Ne restez pas les bras croisés pendant le processus de confirmation en cours sans exprimer vos réflexions à vos sénateurs.
Après avoir fait preuve de diligence raisonnable en examinant le contexte des 12 choix du cabinet identifiés ci-dessus, appelez le standard du Capitole américain au 202-224-3121 et demandez le bureau de vos deux sénateurs. Un membre du personnel de chaque sénateur répondra à votre appel, après quoi vous pourrez lui faire part de vos réflexions sur le choix du cabinet, qui seront transmises à vos sénateurs.
Être témoin de la manière dont vos sénateurs votent pour chaque candidat vous dira si leur jugement de caractère correspond au vôtre et s’ils sont un sénateur orienté vers le peuple avant son parti ou vers le parti avant le peuple.
Ne vous inquiétez pas des nominations de Trump au cabinet ; agissez maintenant avant qu’il ne soit trop tard. Comme indiqué dans le Livre de prière commune : « parlez maintenant ou taisez-vous pour toujours. »
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