L’Ouest fait face à une pénurie d’espions – ancien agent du MI6 — RT World News
Les jeunes sont de plus en plus préoccupés par des questions telles que le changement climatique et les droits de l’homme, selon Harry Ferguson
Les agences de renseignement occidentales ont du mal à recruter du sang neuf alors que les jeunes générations ont commencé à donner la priorité aux questions existentielles telles que le changement climatique et les droits de l’homme, a déclaré un ancien agent des renseignements britanniques à l’Australien ABC News.
Selon l’ancien agent du MI6 et auteur Harry Ferguson, qui a passé des décennies à travailler pour les services secrets britanniques à travers le monde, les jeunes sont devenus désillusionnés par les méthodes du passé.
« Depuis le 11 septembre, en Irak et en Afghanistan, et en ce moment même, si vous regardez ce qui se passe à Gaza et au Liban, beaucoup de jeunes se disent : ‘Pourquoi voudrais-je contribuer à cela, alors que vous ne le faites pas ? ça va ?’, » il a dit à ABC.
L’ancien espion a souligné que lorsqu’il a été recruté par le MI6, il y avait un « Effacer l’ennemi à combattre. » Aujourd’hui, cependant, les problèmes auxquels le monde est confronté sont moins clairs, a noté Ferguson, ajoutant que les jeunes veulent toujours servir la société, mais le voient par d’autres moyens, comme la lutte contre le changement climatique, les droits de l’homme et d’autres questions politiques.
« Les effets de cela sont légèrement différents dans chaque pays, mais nous remarquons que ce changement culturel est un changement politique et que le désir de ne pas aggraver le monde affecte en réalité le recrutement. » Ferguson a ajouté, déclarant qu’il s’agit d’une tendance qui a un impact sur les services de renseignement. « partout dans le monde occidental ».
Comme l’a noté ABC, les agences de renseignement britanniques et australiennes ont lancé des campagnes sur les réseaux sociaux et assoupli les critères d’embauche dans l’espoir de stimuler le recrutement.
Mais ils ont néanmoins toujours du mal à trouver un terrain d’entente avec les plus jeunes.
En Australie, des experts ont noté que le pays ne produisait pas suffisamment de travailleurs possédant les compétences nécessaires en géopolitique, souvent en raison du fait que les jeunes d’une vingtaine d’années considéraient le changement climatique comme une menace plus grande que les pays hostiles.
Afeeya Akhand, de l’Australian Strategic Policy Institute, a déclaré à ABC que les agences d’espionnage occidentales doivent changer la définition de la sécurité nationale pour inclure des questions telles que le COVID et le changement climatique, et travailler à l’intégration des points de vue de la prochaine génération, en leur expliquant qu’elles peuvent résoudre une série de problèmes par le biais des agences de sécurité et gouvernementales.
Ferguson a également noté que les jeunes soucieux de l’environnement et des droits de l’homme pourraient devenir des atouts précieux pour les services de renseignement, car ils possèdent de nombreuses compétences qu’ils ne connaissent pas encore et qu’ils pourraient améliorer. « superbes agents coureurs » travailler sous couverture.
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