Comment les Jets abordent leur recherche d’un nouveau directeur général et d’un nouveau coach

Deux jours avant Thanksgiving. Les deux tiers de la saison de la NFL sont dans les livres. Allons-y …

• En reniflant simplement le processus des Jets de New York, je ne pense pas que l’organisation se lance avec une idée préconçue sur l’endroit où elle atterrira, ou sur qui elle atterrira, dans sa recherche d’un nouveau directeur général et entraîneur. .

Apparemment, les recherches ont débuté avec l’arrivée des Jets La 33ème équipeun groupe fondé par leur ancien directeur général Mike Tannenbaum pour faciliter le processus. L’ancien directeur général des Vikings du Minnesota, Rick Spielman, qui était l’un des principaux consultants dans la recherche des commandants de Washington l’année dernière, travaillera avec Tannenbaum pour diriger l’effort.

C’est la première fois que les Jets licencient leur entraîneur et leur directeur général la même année depuis 2015. Et tout comme à cette époque, les Jets empruntent la voie des consultants (ils avaient l’ancien directeur général de Washington Charley Casserly et l’ancien directeur général des Packers de Green Bay/anciens Jets). exécutif Ron Wolf), plutôt que d’embaucher une société de recherche.

Le résultat ? Premièrement, Spielman et Tannenbaum ont dirigé les front offices de la NFL relativement récemment, ils possèdent donc le savoir-faire et les connexions avec d’autres front offices. Deuxième, La 33ème équipeà travers sa branche média et les recherches qu’il effectue pour les équipes, vit et respire le football professionnel 365 jours par an, qui guide tout ce que fait le groupe. Il s’agit de leur première recherche dans la NFL, mais ils ont effectué des recherches universitaires dans un passé récent et ils ont réalisé une tonne de projets pour et avec des équipes de la NFL et des collèges.

Ensuite, il y a la présence de Tannenbaum. Il a travaillé pour les Jets pendant 16 ans et a été leur directeur général pendant sept ans, ce qui lui a donné une excellente perspective sur la dynamique du travail et du marché, ainsi qu’une bonne idée de qui conviendrait et de qui ne le ferait pas – ce que je crois. sera un facteur pour les Jets.

L’effort est déjà en cours, avec Tannenbaum, Spielman et les Jets qui ont lancé des recherches et des vérifications – et ils l’ont fait avec une toile vierge. Le directeur général rendra-t-il compte à l’entraîneur ? Un entraîneur pourrait-il choisir le directeur général ? Les deux seront-ils jumelés et relèveront-ils tous deux du propriétaire ? Toutes ces choses sont sur la table, et l’idée est que cela pourrait le rester même lorsque les entretiens commenceront en janvier, avec des décisions potentiellement prises en fonction des meilleurs candidats et de ce qu’il faudra pour trouver un entraîneur ou un directeur général de haut niveau.

Pour l’instant, cependant, les Jets disposent de six semaines. L’accent est donc mis sur l’élaboration de listes détaillées et complètes pour les postes d’entraîneur et de directeur général, afin que tout le monde puisse se lancer en janvier. Et peut-être, juste peut-être, réussir après une décennie d’ineptie pour la franchise.

• Un élément qui a fait la différence dans la course aux séries éliminatoires de l’AFC et qui pourrait être perdu dans la renaissance de TuaMania dans le sud de la Floride : le rusher du premier tour Chop Robinson.

Le produit de Penn State compte 3,5 sacs en quatre matchs ce mois-ci, couronné par un sac et demi lors de la performance dévastatrice de dimanche contre les New England Patriots. Et même si Robinson a fait tourner de nombreuses têtes ces derniers temps, ses coéquipiers vétérans n’ont pas du tout été pris au dépourvu. En fait, ils l’ont vu venir depuis un moment.

« Je ne suis pas du tout surpris. C’est attendu », m’a dit Calais Campbell. « Il a fait le travail. Je lui dis tout le temps…Obtenez simplement des tirs au but. Battez le gars devant vous. Ne vous inquiétez pas de la statistique réelle. Battez le gars devant vous et les statistiques prennent soin d’elles-mêmes. Il gagne constamment, se montrant sous pression, pression, pression, mais pas de limogeage. Puis la prochaine chose que vous savez, ce barrage s’ouvre et alors ils arrivent en groupes. Maintenant, il roule.

Il s’agit d’un développement assez massif pour une équipe des Dolphins de Miami qui joue sans les gros joueurs Jaelan Phillips et Bradley Chubb (Phillips est absent pour l’année et Chubb est toujours en rééducation après une déchirure du LCA à la semaine 17 l’année dernière.)

• Mon avis : La bonne chose à faire pour Daniel Jones en ce moment est de suivre le plan de Sam Darnold. Allez signer avec un concurrent qui gère un bon système offensif et asseyez-vous derrière un starter établi où vous pourriez obtenir quelques représentants, mais sur lequel vous ne pourrez pas compter pour le moment.

Cela semble contre-intuitif pour un athlète professionnel, mais cela a fonctionné pour Darnold.

Cela lui a donné une perspective différente sur le jeu et, dans une certaine mesure, a ralenti les choses autour de lui. Ceux qui ont observé Jones de près voient un quart-arrière brisé, comme en témoigne son hésitation à appuyer sur la gâchette, même lorsqu’il existe une cible claire et évidente pour lui.

Se lancer dans une situation d’exercice d’incendie où il devra peut-être jouer dans une semaine, avec sa confiance déjà ébranlée, n’aidera personne. L’impact de l’échec, et peut-être même le résidu du fait de voir son avenir professionnel contesté Coups dursétait visible dans la pièce de Jones au cours des derniers mois. Cela ne fera qu’empirer s’il est jeté au hasard sur le terrain avec des coéquipiers qu’il ne connaît pas, dirigeant une attaque qu’il n’a pas.

Pour moi, Buffalo est celui qui a le plus de sens. Il y a une certaine familiarité avec le schéma, et il n’aura pas à jouer. De plus, il existe certaines similitudes stylistiques entre son meilleur et ce que Josh Allen apporte chaque semaine (je ne dis pas que Jones est Allen; ce n’est clairement pas le cas). Tout cela, je pense, permettrait une transition en douceur et un bon environnement d’apprentissage.

• Pendant que nous y sommes, bonne chance à NFL Films pour que quiconque s’inscrive Coups durs : intersaison encore. En discutant du problème de confiance de Jones la semaine dernière avec des dirigeants d’équipes rivales, tous, chacun d’entre eux, a évoqué le regard critique de l’équipe sur son quart-arrière, diffusé à la vue de tous en juillet.

J’ai une certaine sympathie pour les Giants dans la mesure où on dirait qu’on leur a dit que la série serait une chose et qu’elle est devenue autre chose. Mais si vous êtes une autre équipe, entendre cela de New York ne ferait que vous rendre moins susceptible de vous inscrire pour passer votre intersaison à la télévision.

Cela tient en grande partie à la façon dont les choses ont changé entre Films et les équipes, une dynamique qui nous avons plongé dans une histoire au cours de l’été (L’ancien directeur général des Las Vegas Raiders, Mike Mayock, avait des sentiments très forts sur le sujet). L’essentiel : les choses ne sont plus les mêmes qu’avant. Et cela est certainement visible lorsque vous diffusez une partie de l’année où une grande partie de ce que fait une équipe consiste à gérer des informations sensibles.

• En faisant un reportage sur les Browns de Cleveland la semaine dernière, j’ai eu un aperçu un peu plus approfondi de la façon dont Mike Vrabel a aidé l’équipe dans un rôle de consultant.

Premièrement, sa présence lors du déplacement de l’équipe à la Nouvelle-Orléans, ainsi qu’en marge contre les Steelers de Pittsburgh, est intervenue à la demande de Kevin Stefanski. Le sentiment était que Vrabel pouvait aider en tant que voix supplémentaire pour les joueurs avec lesquels il avait travaillé pendant la semaine. Et quant à savoir avec qui il travaille, au cours de l’été, il a aidé avec des bouts serrés, un poste qu’il a occupé au noir en tant que joueur. Plus récemment, il a joué avec les joueurs de ligne offensive.

Pour moi, c’est la raison pour laquelle il devrait figurer en tête de nombreuses listes dans quelques mois. Il a gagné en tant qu’entraîneur-chef, oui, mais plus que cela, il a la capacité d’entraîner et de travailler avec presque tous les joueurs de l’équipe. Ce qui illustre sa vision globale du jeu, quelque chose qui s’est manifesté à maintes reprises dans la gestion du jeu lorsqu’il était au Tennessee (c’est un domaine dans lequel Cleveland a autant exploité avec Vrabel).

Donc oui, si les équipes fonctionnent logiquement lorsque la saison de recrutement arrive, Vrabel aura quelques options sur l’endroit où il souhaite entraîner en 2025.

• Les Ravens de Baltimore font ce qu’ils ont fait défensivement hier soir sans Roquan Smith mérite d’être mentionné. Le profond talent de Baltimore était évident. John Harbaugh a donné à l’homme de cinquième année Malik Harrison, qui a évolué dans le système de Baltimore, un ballon de match après que Harrison ait mené les secondeurs dans les snaps joués (50) et l’équipe dans les plaqués (12). Et Trenton Simpson, qui, selon Baltimore, sera avec le temps une amélioration par rapport à Patrick Queen à l’endroit que Queen a libéré, a de nouveau montré ses capacités.

Ce qui se passe là-bas, pour moi, n’est pas totalement différent de ce qui s’est passé avec un groupe de ligne offensive qui a réalisé plus de 60 % de son activité cette intersaison. Dans les deux cas, les Ravens comptaient sur leur capacité à développer les gens grâce à leur système. Et là où cela sera payant, je pense, ce sera dans une équipe qui continue de progresser alors que les séries éliminatoires commencent.

• Alors que la saison des 49ers de San Francisco est au bord du gouffre, je pense que c’est pour le moins intéressant : leurs six meilleurs chiffres de sélection pour 2025 (Fred Warner, Deebo Samuel, Javon Hargrave, Trent Williams, George Kittle, Nick Bosa) représentent environ 150 $. millions de charges. Les quatre suivants coûtent entre 10 et 13 millions de dollars. Les deux suivants coûtent un peu moins de 10 millions de dollars. Ainsi, 12 gars rapprochent les Niners du plafond de 2025. Et c’est sans que Brock Purdy n’ait signé.

Le déroulement du reste de la saison pourrait indiquer comment se déroulent beaucoup de choses, en termes de façon dont l’équipe gère tout cela en 2025.

• La signature de DJ Humphries ne constitue pas une condamnation totale du travail de Wanya Morris et Kingsley Suamataia. C’est une déclaration selon laquelle les Chiefs de Kansas City ne peuvent plus simplement surmonter le niveau d’incohérence que ces deux-là ont apporté au point de plaquage gauche. On s’attend à ce qu’Humphries, une fois qu’il s’est avéré en forme et prêt mentalement, commence. Bien sûr, cela exclut une sorte de mesure majeure prise par les deux jeunes hommes entre-temps.

• Perdre JK Dobbins, même si ce n’est pas pour l’année, est un coup dur pour les Chargers de Los Angeles. Et connaissant son histoire, ça craint vraiment de voir cette blessure arriver.

• Je pense que les Raiders prendront un quart-arrière en avril, contre vents et marées.