Une technicienne de Google dit qu’elle a été rejetée parce qu’elle était « trop bonne » pour le travail, Internet réagit
Cette histoire de rejet inhabituelle a trouvé un écho auprès de nombreux utilisateurs.
Un ingénieur logiciel travaillant chez Google a pris d’assaut Internet après avoir partagé une réponse inhabituelle de refus d’une candidature à un emploi. Annu Sharma, une employée de Google basée à Delhi, a partagé sur X (anciennement Twitter) une capture d’écran de sa lettre de refus d’une start-up, révélant qu’elle était jugée « trop bonne » pour le poste pour lequel elle avait postulé. Dans son message, elle a exprimé son incrédulité en déclarant : « Je ne savais pas que vous pourriez être rejeté parce que vous êtes trop bon. »
Dans la lettre de refus, le recruteur expose le raisonnement derrière sa décision. « Après avoir examiné votre CV, nous avons réalisé que vos qualifications dépassaient largement les exigences du poste. Notre expérience indique que les candidats plus qualifiés trouvent souvent le travail insatisfaisant et ont tendance à partir peu de temps après leur arrivée », peut-on lire.
Jetez un œil ci-dessous :
Je ne savais pas que tu pouvais être rejeté parce que tu es trop bon 🥲 pic.twitter.com/mbo5fbqEP3
-Anu Sharma (@O_Anu_O) 17 octobre 2024
Mme Sharma a partagé le message il y a à peine un jour. Depuis, elle a cumulé plus de 55 000 vues. Son histoire inhabituelle de rejet a trouvé un écho chez beaucoup d’autres.
En réaction à ce message, un utilisateur a écrit : « J’ai été rejeté trop récemment, non pas parce que j’étais plus qualifié, mais parce que je venais d’une université de rang supérieur. Je leur ai dit que je ne partirais pas, mais ils étaient déterminés. »
« On m’a dit à trois reprises lors d’entretiens que j’étais surqualifié et ils pensent que je quitterai leur entreprise dans quelques mois », a partagé un autre.
« Je connais personnellement le cas d’une personne qui est venue faire un Master après avoir travaillé pendant 10 ans. Il a postulé à un poste de niveau débutant via le recrutement sur le campus (processus standard). Il a été rejeté pour la raison indiquée ci-dessus, mais on lui a demandé de postuler chez un Senior. Poste de développeur (et j’ai obtenu le poste) », a commenté un troisième utilisateur.
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Certains utilisateurs des réseaux sociaux ont également apprécié l’honnêteté du recruteur. « Je veux dire, vous devez apprécier leur ouverture sur la question. Ils auraient facilement pu inventer une excuse ou vous en imputer la faute. Au lieu de cela, ils ont reconnu et reconnu votre supériorité pour le rôle. Vous ne trouverez pas beaucoup d’entreprises faisant cela. . Et s’ils avaient raison et que vous n’aviez pas aimé l’opportunité là-bas ? Cela aurait été une perte des deux côtés », a déclaré un utilisateur.
« Wow ! En fait, c’est bien qu’ils aient envoyé un e-mail d’appréciation au lieu d’un e-mail générique pour aller de l’avant », a ajouté un autre.
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