Sports

Jonny Evans : Manchester United a du mal à réduire ses effectifs | Manchester United

Manchester United

  • Le processus officiel de licenciements du club a commencé la semaine dernière
  • Evans s’exprime après sa défaite contre Arsenal lors de sa tournée aux États-Unis

Dimanche 28 juillet 2024 05h00 EDT

Jonny Evans a déclaré que la décision de Sir Jim Ratcliffe 250 emplois seront supprimés à Manchester United Cela a été difficile à voir car le club est comme une famille et des personnes que le défenseur connaît personnellement sont impliquées.

La semaine dernière, Ratcliffe a entamé le processus formel de licenciements, informant certains membres du personnel qu’ils étaient officiellement en danger, et ceux de cette catégorie qui devaient participer à la tournée estivale de United ont été informés qu’ils ne seraient plus dans l’avion pour les États-Unis.

Evans entame la deuxième année de son deuxième passage au club. La première a commencé lorsqu’il a été repéré à neuf ans, le Nord-Irlandais jouant pour l’équipe de jeunes en 2004, suivi de ses débuts en équipe senior deux ans plus tard avant son départ en 2015. L’épouse d’Evans, Helen, a travaillé pour la chaîne de télévision interne de United, MUTV, pendant 14 ans, son père, Jackie, était entraîneur d’académie, et son frère, Corry, a été joueur de jeunes de l’âge de 15 à 20 ans.

Ratcliffe, le plus grand actionnaire minoritaire de United, dirige le département football et a nommé Omar Berrada au poste de directeur général, Dan Ashworth au poste de directeur sportif et Jason Wilcox au poste de directeur technique.

Après l’équipe d’Erik ten Hag perdu 2-1 contre Arsenal Samedi au SoFi Stadium de Los Angeles, Evans a été interrogé sur le fait que le club se sente mieux organisé maintenant. Le joueur de 36 ans a déclaré : « Ils ont une idée de la structure qu’ils souhaitent, mais en tant que membre du club (j’ai été absent pendant un certain temps, mais je suis au club depuis longtemps), beaucoup de gens pensent que le club est plus organisé. [are in danger of losing] leur travail ces dernières semaines.

« Cela a été dur et difficile à voir. Les nouveaux propriétaires ont le sentiment que c’est la direction qu’ils veulent prendre. Mais cela n’a pas été facile pour tout le monde en même temps. »

Evans a été interrogé sur ce que les joueurs ressentiraient si quelqu’un qui avait une longue expérience à United partait. « Il y a des gens que vous connaissez depuis 20 ans et cela s’est produit au moment où nous partions en tournée », a-t-il déclaré. « Nous étions tous un peu dans le flou et je suis sûr que tout sera réglé, les choses seront un peu plus claires à notre retour.

« Mais c’est difficile de voir des gens que je connais depuis très, très longtemps. Travailler dans un club comme Manchester United, c’est être à fond et tout le monde a toujours été à fond. C’est un gros staff mais je pense que c’est la culture du club. »

Pour Evans, c’est une affaire de famille. « C’est un club d’une telle taille et avec un personnel qui tourne à plein régime – il y a des membres de la famille qui y travaillent.

« Les gens sont mariés et ma femme travaille au club, mon frère est au club, mon père est au club.

« Il y a toujours eu ce sentiment que les gens donnent tout ce qu’ils ont pour le club et c’est un énorme mérite pour eux. C’est simplement parce qu’ils aiment tellement cet endroit. C’est toujours la beauté du club – nous avons [the players] nous avons toujours eu ce lien avec notre personnel.

« Le fait que le club soit construit autour de l’académie y est pour beaucoup, car les joueurs sont là depuis très longtemps, dès leur plus jeune âge, et les joueurs de l’académie ont toujours en quelque sorte défini la culture. Et le personnel qui a été là tout au long du parcours, ils les ont promus au sein du club et les personnes qui travaillent à la billetterie ont évolué dans différents services.

« C’est la nature de la culture, la façon dont elle a toujours été construite et c’est un énorme avantage pour le club. Nous voulons maintenir cela autant que possible. »


Source link