Arne Slot à Liverpool est un exemple de clubs et de supporters de Premier League qui souhaitent que leurs entraîneurs soient « intacts » | Actualités footballistiques

Dans Le débriefing, Adam Bate réfléchit à ses recherches sur les antécédents d’Arne Slot et sur le « syndrome de l’objet brillant » ; Liverpool nomme un entraîneur qui n’a jamais échoué au plus haut niveau mais est-ce simplement parce qu’il n’a jamais entraîné au plus haut niveau ?

Après avoir passé 48 heures en immersion dans l’univers d’Arne Slot, il est facile de se convaincre que Liverpool a identifié le prochain super entraîneur du football. Un homme opérant à l’avant-garde tactique, un expert en gestion des hommes et un maître des médias.

Mais en écoutant les éloges de ceux qui ont travaillé avec Slot, l’esprit s’est retourné vers le même processus, non seulement avec les admirateurs de Ruben Amorim seulement récemment, mais aussi en fouillant dans le disque d’Erik ten Hag avant son arrivée deux ans plus tard. il y a.

Il y avait des histoires sur la façon dont il avait transformé ses équipes précédentes, sur et en dehors du terrain. Son approche ouverte de la gestion, son attitude pragmatique qui, avec le temps, avait conduit inexorablement au succès aux Go Ahead Eagles, à Utrecht et à l’Ajax.

À l’époque, le choix de Manchester United se résumait à Ten Hag ou à Mauricio Pochettino. L’un venait de remporter le titre néerlandais, l’autre venait de remporter le titre français. Mais la principale différence dans la façon dont les deux hommes étaient perçus se résumait à une seule chose.

Pochettino avait déjà travaillé en Premier League.

On pourrait supposer que c’est une force compte tenu du travail qu’il a accompli à Southampton et à Tottenham. En effet, le plus grand match de la carrière de Ten Hag avait été une demi-finale de Ligue des Champions contre Tottenham de Pochettino – perdue dans des circonstances dramatiques.

Mais c’est Pochettino qui a été entaché par les réalités de la Premier League, conscient qu’il s’agissait d’un entraîneur qui avait déjà affronté Pep Guardiola et les autres et qui avait échoué. Ten Hag a offert de l’espoir. Il pourrait être le gourou, l’homme qui va tout changer.

En psychologie, on l’appelle syndrome de l’objet brillant. Ce concept m’est venu à l’esprit lors de l’examen de la liste des candidats pour remplacer Jurgen Klopp à Liverpool. Après que Xabi Alonso se soit exclu de la compétition, les noms proposés étaient Amorim et Slot.

Il y a une logique à poursuivre la prochaine grande chose plutôt que la dernière. Après tout, c’est un jeu qui évolue constamment. Mais il est juste de souligner que les deux bénéficient du fait qu’ils n’ont pas été testés uniquement en Premier League mais dans aucune des ligues d’élite européennes.

Considérez le fait que Steven Gerrard aurait sûrement été en tête de liste de Liverpool s’il avait seulement tenu bon à Glasgow avec les Rangers. Une série de deuxièmes places ne l’aurait pas écarté de la compétition. Il a fallu déménager à Aston Villa pour y parvenir.

Cela illustre bien le fait que c’est Unai Emery qui a organisé la forte reprise de fortune à Villa qui les a menés au bord de la qualification pour la Ligue des champions. Emery a passé 20 ans dans la direction, endurant les flux et reflux que cela entraîne.

Sports aériens Jamie Carragher cite l’exemple d’Emery en désignant Thomas Tuchel comme son candidat préféré pour le poste de Liverpool dans son Télégraphe colonne réagissant à la nomination imminente de Slot. Il considère naturellement les deux hommes comme des gagnants avérés.

Mais Emery est désormais irréalisable et aurait été désagréable il y a un an. Même Tuchel, vainqueur de la Ligue des champions plus récemment que Klopp, son équipe du Bayern Munich actuellement deuxième favori pour remporter le trophée en juin, pourrait être considérée comme une vieille nouvelle.

Tout le monde sait que ce sont des coachs compétents. Mais sont-ils des héros conquérants capables de redéfinir le jeu, de captiver l’imagination, peut-être de mener une équipe comme le Bayer Leverkusen à un triplé alors qu’elle est invaincue ? Tout le monde sait aussi qu’ils ne le sont pas.

Le syndrome des objets brillants est un trait humain mais, à certains égards, il est propre à la Premier League. En Italie, par exemple, la culture des entraîneurs qui changent de club est plus ancrée. Ces dernières années, Max Allegri et Antonio Conte ont remporté le titre avec différents clubs.

Les difficultés de Carlo Ancelotti à la Juventus ne l’ont pas empêché d’être nommé manager de Milan. Maurizio Sarri a remporté un titre avec le club turinois depuis son passage à Chelsea, mais a moins de chances d’accéder à un poste de haut niveau en Angleterre maintenant qu’il n’en avait lorsqu’il époustouflait par son style à Naples.

En vérité, adopter le mouvement au sein de la Premier League n’a probablement jamais eu autant de sens. Malgré toutes les frustrations liées au coefficient cette saison, la force en profondeur est évidente. Emery n’est pas le seul entraîneur talentueux à avoir accepté une mission en milieu de tableau.

Et pourtant, on a détecté un refroidissement de l’intérêt pour Roberto De Zerbi et ses exploits à Brighton alors que la forme a chuté suite aux ventes de joueurs et aux blessures chroniques. Il s’est retrouvé dans le rôle de Guardiola-lite plutôt que de Guardiola-sans-joueurs de classe mondiale.

Tels sont les dangers d’être surexposé. Une défaite choc à domicile contre Twente ou un après-midi difficile à Boavista peuvent être oubliés. Personne en Angleterre ne l’a remarqué. Être tactiquement défait par Manchester City sous le microscope de la Premier League laisse des cicatrices.

La familiarité engendre le mépris ? C’est peut-être exagérer. Mais les babioles peuvent perdre leur éclat lorsqu’elles sont exposées aux reflets de la Premier League. Ten Hag l’a découvert trop vite. Il faudra en effet que la machine à sous soit très spéciale pour éviter le même sort.