Instagram supprime les responsables de programmes techniques, certains peuvent « réinterviewer » pour les rôles de PM
L’Instagram de Meta a commencé la nouvelle année en annonçant à au moins 60 travailleurs que leurs emplois allaient disparaître, ont déclaré des sources à Business Insider.
Le changement sur la plate-forme populaire s’est produit cette semaine et a affecté les responsables de programmes techniques de l’ensemble de l’organisation Instagram, selon deux personnes proches de l’entreprise et une publication sur Blind, une application populaire auprès des techniciens qui vérifie l’emploi des utilisateurs. Le rôle de TPM est essentiellement supprimé sur Instagram, mais les travailleurs ont la possibilité de postuler et de passer un nouvel entretien pour devenir gestionnaire de programme. Toutefois, s’ils ne sont pas sélectionnés pour un nouveau rôle, leur emploi prendra fin en mars.
Un porte-parole de Meta a refusé de commenter.
Un ancien employé d’Instagram posté à LinkedIn au sujet des « changements attendus dans les rôles TPM », ajoutant que les gens devraient « ré-interviewer pour des rôles PM » ou des rôles de chef de produit.
Les TPM en technologie sont positionnés entre les travailleurs techniques comme les ingénieurs et les PM. Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a invoqué l’année dernière un nouveau mantra d' »efficacité » visant à supprimer les niveaux de gestion. Le résultat fut des milliers de licenciements l’année dernière et une réduction des rangs de la direction, ainsi que du taux d’embauche et de promotionsbien que l’entreprise ait été réembauche certains ont licencié des travailleurs.
L’élimination des TPM est conforme à ce que l’on appelle « l’aplatissement » chez Meta. Au-delà des licenciements, la restructuration de Meta l’année dernière comprenait la suppression de certains autres postes de direction, et de nombreux employés au niveau de la direction se sont vu dire qu’ils pouvaient se « convertir » vers un autre rôle ne faisant pas partie de la direction, comme BI l’a rapporté.
Après que la plupart des licenciements massifs prévus aient été terminés l’année dernière, Zuckerberg, lors d’une réunion avec les employés, n’a pas nié que davantage d’emplois seraient supprimés à l’avenir. Insiders dit plus tard à BI que le PDG cherchait toujours à rapprocher l’effectif global de l’entreprise de celui de 2020 avant de se lancer dans une vague d’embauches massives. La directrice financière Susan Li a également noté que des changements surviendraient dans l’entreprise alors qu’elle examinait les projets et les équipes pour « se détendre« .
Au cours des mois qui ont suivi, les employés de Meta se sont demandé si et quand de nouvelles réductions d’effectifs interviendraient, car on leur a ordonné de retourner au bureau sous peine d’être licenciés. Un licenciement moindre l’automne dernier frapper une équipe dans les laboratoires de réalité.
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