4C Health fêtera les deux ans du début de sa semaine de travail de quatre jours à compter de septembre.
Mis en œuvre en 2022, 4C Santé offre aux employés une semaine de travail de 32 heures sans réduction du salaire annuel ni des avantages sociaux.
« Le temps est le bien le plus précieux que nous ayons dans la vie, et pour notre personnel actuel et futur, il ne s’agissait pas de savoir si nous devions le faire, mais plutôt d’une nécessité qui s’imposait depuis longtemps », a déclaré 4C Health dans un communiqué de presse.
4C Health a déclaré que plus de 90 % de ses employés travaillent sur un horaire de quatre jours.
Les enquêtes ont montré que :
• 94 % des employés sont heureux/aiment la semaine de travail de quatre jours et ne veulent pas revenir à la semaine de travail de cinq jours
• Plus de 250 000 heures ont été consacrées à la vie privée des employés en deux ans
• 94 % des employés ont signalé une réduction de l’épuisement professionnel
• 91 % des employés ont signalé un impact positif sur leur vie en dehors du travail avec la semaine de travail de quatre jours
• 78 % des employés ont déclaré que travailler quatre jours par semaine les avait aidés et avait ainsi amélioré la qualité des soins qu’ils prodiguaient aux autres.
Le communiqué de presse indiquait que la semaine de travail de quatre jours n’avait eu aucun impact négatif sur l’accès aux services et qu’un meilleur accès aux soins avait été créé grâce à des séances sans rendez-vous le jour même.
Les enquêtes auprès des consommateurs sur la perception des soins (note par étoile, 0 à 5 étoiles) ont augmenté pendant la semaine de travail de moins de 4 jours à 4,2 étoiles sur 5.
« Il est indéniable que la semaine de travail de quatre jours est un modèle supérieur pour les professionnels de la santé comportementale », a déclaré le Dr Carrie Cadwell, PDG de 4C Health. « Au cours des deux années de collecte de données, nos résultats n’ont fait que s’améliorer à chaque fois. J’ai dit depuis le début que la semaine de travail de quatre jours n’est pas seulement un modèle de main-d’œuvre, c’est une intervention de santé publique. Quels sont les projets futurs de 4C Health concernant la semaine de travail de quatre jours ? C’est simple : éliminer la semaine de travail de 5 jours/40 heures pour le bien-être de notre personnel et de nos consommateurs. »
« Je ne peux pas me vanter suffisamment de la semaine de travail de quatre jours et des effets positifs qu’elle a eu sur ma qualité de vie », a déclaré Letecia Timmel, travailleuse sociale et thérapeute clinique principale. « Chaque semaine, j’ai l’occasion de me ressourcer et de me ressourcer grâce à ce jour de congé supplémentaire qui me permet de me présenter la semaine suivante avec l’énergie et l’enthousiasme que je souhaite avoir dans mon travail. Le travail que nous faisons est épuisant sur le plan émotionnel et mental, et il est passionnant de travailler dans une organisation et un environnement qui non seulement favorisent les soins personnels, mais les encouragent par l’action. »
4C Health est le seul centre de santé mentale communautaire et employeur en santé comportementale à avoir atteint une semaine de travail de quatre jours à cette échelle et à cette durée dans le pays, indique le communiqué de presse.
4C Health célèbre actuellement 50 ans dans les communautés du centre-nord de l’Indiana.