27 personnes dans les rues de New York parlent de combien d’argent elles gagnent
Nous avons demandé à près de 400 personnes de nous dire combien elles gagnaient. En voici deux douzaines qui nous ont effectivement parlé.
Julia Rothmann et
Julia est illustratrice. Shaina est écrivain et cinéaste.
Vos collègues savent-ils combien d’argent vous gagnez ? Faites vos amis? Est-ce que votre famille? La transparence des salaires est un sujet brûlant – de nouvelles lois sont récemment entrées en vigueur dans tout le pays obligeant les employeurs à divulguer les échelles de salaire afin de lutter contre les inégalités salariales.
Curieux de savoir ce que les individus pensent de ce mouvement vers la transparence, nous avons approché près de 400 personnes sur les trottoirs de New York à la fin de l’année dernière pour voir si quelqu’un pouvait nous dire combien ils gagnaient. Une petite fraction des personnes que nous avons signalées nous a parlé. En voici 27.
Alison Williams, coordinatrice des opérations :
« Je gagne combien ? Pas assez! Mais pas pour rien, j’aime mon travail même si je suis sous-payé.
Andreea Mincic, costumière :
«J’ai gagné beaucoup d’argent sur le chômage pendant Covid. Et maintenant, je suis revenu à 27 000 $ par an. J’aimerais ne pas lutter autant. J’aimerais être payé plus pour ma valeur.
Alex Schwartz, avocat :
« Je travaille dans de grands cabinets d’avocats, donc c’est assez standard dans tous les grands cabinets, c’est pourquoi je vous l’ai dit. »
La plupart des gens que nous avons approchés nous ont complètement ignorés.
Lorsque quelqu’un s’arrêtait, les conversations ressemblaient souvent à une thérapie : les gens se débattaient avec l’idée de partager de telles informations personnelles et avaient du mal à comprendre pourquoi ils étaient si réticents.
Kaela Maloney, coordinatrice du recrutement :
« Je viens de mettre mes deux semaines aujourd’hui et j’ai trouvé un nouvel emploi ! » (Le nouveau travail est celui d’assistant de direction. Il paie plus.)
Ted Held, directeur de compte :
« Je donne une gamme parce que je ne pense pas que je voudrais jamais dire à quelqu’un exactement ce que je fais. Mes parents m’ont appris à ne pas parler ouvertement d’argent.
Joan Sergay, metteur en scène de théâtre et réalisatrice de livres audio :
« Le marché du travail est maintenant différent de celui de la génération de nos parents. Mon père a travaillé au même endroit pendant 30 ans. Lorsque vous passez d’un emploi à l’autre, il peut être plus difficile de comprendre quelle est la norme.
Parvathi Kumar, photographe indépendante :
« En Inde, si vous travaillez dans une entreprise, tout le monde connaît les salaires des autres. C’est juste normal. Si vous faites le même travail et que quelqu’un d’autre gagne plus, cela vaut la peine de le savoir. Et je pense que les gens en parlent avec leur patron.
Célia Babini, musicienne :
« La littératie financière est quelque chose que beaucoup de gens n’ont pas. Et c’est ainsi que l’écart de richesse s’agrandit. Les gens ne savent pas vraiment comment demander la bonne somme d’argent parce que c’est tabou.
En novembre, une loi est entrée en vigueur qui oblige les entreprises de la ville de New York comptant au moins quatre employés à divulguer une fourchette de salaires pour toute offre d’emploi. Des lois similaires ont récemment été adoptées en Californie, au Colorado et dans l’État de Washington dans le but, selon leurs partisans, de remédier aux écarts de rémunération qui nuisent largement aux femmes et aux personnes de couleur.
En 2021, le revenu médian des ménages à New York était de 70 663 $, soit à peu près le même que dans le reste du pays. Mais aux États-Unis, les femmes gagnaient 83% de ce que les hommes gagnaient cette année-là, selon le Bureau of Labor Statistics. Et les femmes noires et hispaniques gagnaient beaucoup moins que leurs homologues des autres groupes raciaux et ethniques.
Kevin Genao, technicien train :
« Je suis un cheminot entièrement syndiqué. Je fais partie de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité. Tous ceux qui y travaillent font la même chose pour ce travail particulier. Quand vous devenez superviseur ou contremaître, vous gagnez plus.
Salle TD, gestion de l’association :
«Nous sommes à un moment où l’écart entre les riches et tout le monde se creuse, et il y a ce désir de comprendre la structure salariale. Les femmes sont beaucoup moins payées, les personnes de couleur sont encore moins payées… et si vous êtes une femme de couleur, encore moins.
« Je ne vous dirai pas ce que je gagne parce que tout le monde ne vit pas dans une communauté où vous pouvez être dans les médias pour parler de combien vous gagnez et rentrer chez vous en toute sécurité le soir. »
Nous espérions trouver quelqu’un dans le haut du spectre des revenus, puisque nous savons que ce spectre de New-Yorkais existe, mais malheureusement, personne ne nous parlerait officiellement. Une femme dans la vingtaine, qui a refusé de donner son nom, nous a dit qu’elle était mannequin et qu’elle gagnait parfois entre 1 et 2 millions de dollars par an.
Un agent de change vêtu d’un costume à carreaux avec une pochette à fleurs était heureux de parler… au début. Il nous a dit avec empressement qu’il gagnait 300 000 $ par an. Mais alors que nous continuions à parler, il est devenu gêné de ne pas avoir gagné plus. Finalement, il a retiré ses citations.
Arya Zand, gestion de patrimoine :
« Je me suis marié pendant Covid, et j’ai décidé de prendre en main mon avenir, alors je suis devenu indépendant en 2022. C’est beaucoup plus sûr de travailler de 9h à 17h. Mais j’ai décidé que je devais travailler à mon rythme et avec mon ambition. »
Aida Fogel, stratège publicitaire :
«Les femmes s’attendent généralement à ce que l’employeur propose un chiffre et ne négocie pas après cela. J’ai négocié. J’en ai demandé plus et j’ai été surpris qu’ils acceptent de me donner ce que je voulais.
Darlene Vega, à la recherche d’un emploi :
« On m’a appris que vous n’étiez pas autorisé à poser des questions sur le salaire. Donc, si et quand vous obtenez le poste, vous pouvez alors poser des questions sur le salaire. Tu es peut-être déçu, mais tu es si heureux d’avoir un travail que tu ne peux pas te plaindre.
Raymond Nuñez, responsable de la sécurité :
« Je pense que c’est vraiment bien qu’ils aient adopté cette loi parce que lorsque vous cherchez un emploi, vous pouvez choisir le type d’emploi qui offre le plus d’argent. Et tu dois aller là où est l’argent !
Marc Lafia, artiste :
« Je ne pense pas que quiconque à New York puisse vivre avec moins de 100 000 dollars. Je vis bien parce que ma femme travaille et j’ai gagné de l’argent quand j’étais plus jeune. New York ne soutient pas ses artistes. Toute cette rue tourne autour du loyer – de l’argent, de l’argent, de l’argent ! Je dépense plus que je ne gagne. Je suis une proposition perdante ! Mais je continue à le faire.
Michaelangelo Matos, musicien, plus petits boulots :
« Qui se soucie de ce que nous fabriquons et de ce que nous ne fabriquons pas ? Qu’importe quand on est dans la boue ? J’essaie d’être le plus heureux possible. »
